La Legge di bilancio 2023 ha innalzato la soglia della misura dell’indennità per il congedo parentale dal 30% all’80% della retribuzione, per un solo mese, fino al compimento dei sei anni di età del figlio o entro 6 anni dall’ingresso in famiglia del minore. L’agevolazione potrà essere fruita dai genitori lavoratori dipendenti che terminano il congedo di maternità o, in alternativa, di paternità dopo il 31 dicembre 2022. Ai fini della corretta applicazione dell’indennità al 30% o all’80% alleghiamo un’autocertificazione da far compilare ai dipendenti interessati e che dovrà essere inviata al nostro Studio unitamente alla domanda di congedo parentale.