Sulla Gazzetta Ufficiale n. 70 del 24 marzo 2022 è stato pubblicato il Decreto Legge n. 24 del 24 marzo 2022, che introduce disposizioni urgenti per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell’epidemia da COVID-19, in conseguenza della cessazione dello stato di emergenza alla data del 31 marzo 2022. Il provvedimento, entrato in vigore il 25 marzo 2022, tra le varie disposizioni di interesse per i datori di lavoro, prevede quanto segue:

– dal 1° aprile 2022 decadrà la quarantena da contatto, di conseguenza l’obbligo di isolamento resterà solo per i contagiati;
– dal 1° aprile 2022 sarà possibile per tutti, compresi gli over 50, accedere ai luoghi di lavoro con il Green Pass Base (vaccinazione, guarigione o tampone);
– fino al 30 aprile 2022 viene prorogato l’obbligo di mascherine ffp2 negli ambienti al chiuso quali i mezzi di trasporto e i luoghi dove si tengono spettacoli aperti al pubblico. Nei luoghi di lavoro e in tutti i luoghi al chiuso sarà invece sufficiente indossare dispositivi di protezione delle vie respiratorie (mascherine chirurgiche);
– dal  1° maggio 2022 per l’accesso ai luoghi di lavoro sarà eliminato l’obbligo del Green pass base;
– fino al 30 giugno 2022 sarà possibile continuare a ricorrere allo smart working nel settore privato senza la stipula di un accordo individuale;
– fino al 31 dicembre 2022 resta l’obbligo vaccinale con la sospensione dal lavoro per i soli esercenti le professioni sanitarie e lavoratori negli ospedali e nelle RSA.