In sede di conversione in legge del Decreto c.d. Milleproroghe, è stata ulteriormente prorogata al 30 giugno 2025 la possibilità, per le aziende utilizzatrici che abbiano stipulato con l’agenzia di somministrazione un contratto di somministrazione a tempo determinato, di stipulare contratti di somministrazione di lavoro a termine anche non continuativi di durata superiore a 24 mesi, senza che ciò determini la costituzione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato tra utilizzatore e lavoratore somministrato. Ciò è possibile purché l’agenzia abbia comunicato all’azienda utilizzatrice di aver stipulato con il lavoratore un contratto a tempo indeterminato.