In sede di esame del disegno di legge di conversione al decreto-legge n. 24 del 2022 (Covid riaperture) è stato approvato alla Camera in Commissione Affari Sociali l’emendamento, che prevede:

• la proroga della modalità di comunicazione semplificata per lo smart working fino al 31 agosto 2022;
• la proroga del diritto allo smart working per i genitori di figli con disabilità fino al 30 giugno 2022;
• la proroga del diritto allo smart working dei lavoratori fragili fino al 30 giugno 2022. In caso di impossibilità a svolgere il lavoro in modalità agile la loro assenza dal lavoro verrà equiparata al ricovero ospedaliero.