Sulla Gazzetta Ufficiale n.193 del 19 agosto 2022 è stata pubblicata la Legge 4 agosto 2022, n. 122, di conversione del DL n. 73/2022 (cd. Decreto Semplificazioni) che ha apportato una modifica alla disciplina del lavoro agile.

In particolare, con decorrenza dal 1° settembre 2022, per attivare la modalità di lavoro dello smart working le aziende dovranno:

• stipulare un accordo individuale con ciascuno dei lavoratori interessati,
• comunicare al Ministero del Lavoro i nominativi dei lavoratori, la data di inizio e di cessazione delle prestazioni, senza più la necessità di allegare gli accordi individuali.

In fase di prima applicazione – dal 1° settembre 2022 al 31 ottobre 2022 – i nuovi accordi di lavoro agile potranno essere comunicati entro il 1° novembre 2022.

Con decorrenza dal 1° novembre 2022 la comunicazione andrà fatta entro 5 giorni dall’avvio dello smart working.

Lo Studio si rende disponibile a fornire, ai clienti interessati, il fac – simile del contratto di smart working.