Vi informiamo che è stato pubblicato sulla G.U. n. 323 del 31 dicembre 2020 il D.L. n. 183 del 31 dicembre 2020 (cd. “Decreto Milleproroghe”) che proroga lo stato di emergenza fino al 31 marzo 2021.

Come già da noi comunicato in precedenza, questa ulteriore proroga consente all’Aziende di continuare a permettere ai propri dipendenti di lavorare “da remoto” senza l’obbligo di sottoscrivere degli accordi individuali (fino alla fine di marzo).

Anche in questo caso si ritiene che questo ulteriore periodo possa essere considerato come un’opportunità per le Aziende che potranno avere ancora qualche mese di tempo (cioè fino al 31/03/2021) per valutare come rendere strutturale o meno il lavoro in smart working.